| Phụ đề | : | Làm việc tốt hơn vì thế giới tốt hơn. Góc nhìn của Teal Unicorn về làm việc và quản lý. |
|---|---|---|
| Tác giả | : | Vũ, Cherry |
| Nơi xuất bản | : | Hà Nội: Thế Giới ; SaigonBooks, 2022 |
| Thông tin trách nhiệm | : | Tiến sĩ Cherry Vũ, Rob England ; Trịnh Ngọc Minh dịch |
| Mô tả vật lý | : | 285tr. bìa mềm màu xanh minh họa 15.5x23.5cm |
| Tóm tắt/ chú giải | : | Trong một thế giới ngày càng có nhiều biến động và không có gì được xem là chắc chắn, niềm tin của xã hội về công việc cũng đang dần thay đổi. Chính vì thế, để quản lý hiệu quả một tổ chức, chúng ta không thể mãi quản lý theo cách cũ vì nó đang trở nên ngày càng kém hiệu quả. Để đạt được điều này, chúng ta phải làm việc theo cách Mở: linh hoạt, minh bạch, trung thực, mời gọi mọi người tham gia, hòa nhập, hợp tác, giải phóng, kết nối, xã hội, tầm nhìn xa, quan tâm, nắm bắt, an toàn, tôn trọng, nghĩ thoáng, mở rộng, tự do. Để những cách làm việc khác này có thể thành hiện thực, chúng ta phải thay đổi cách quản lý công việc. Quản lý cũng cần có sự cởi mở tương đương. Nếu bạn không thay đổi cách quản lý công việc, mọi người cũng không thể thay đổi cách họ làm việc. Bằng cách áp dụng toàn bộ các ý tưởng về Con người, Các hệ thống và Sự thích ứng (Human Systems Adaptability), cuốn sách “Quản lý mở” của Tiến sĩ Cherry Vũ và Rob England sẽ khai mở hướng đi mới, đặc biệt cho các nhà quản lý, các huấn luyện viên và các nhà cố vấn, tất cả những ai muốn hướng đến sự cải tiến, sự tiến bộ, những người muốn công việc của chính mình tốt lên; các doanh nghiệp, chính phủ và các tổ chức phi lợi nhuận trên thế giới. Cuốn sách gồm: Phần 1 – Trình bày ý tuởng: là những lập luận về Quản lý mở trong một thế giới mới và cách thực hành quản lý qua mô hình của Teal Unicorn. Phần 2 – Những câu chuyện thực tế: tập hợp các câu chuyện chia sẻ kinh nghiệm thực tế của các tác giả và khách hàng trong việc khám phá Quản lý mở. Phần này cũng giúp bạn hiểu các phương pháp và nguyên tắc Quản lý mở giúp lãnh đạo, các nhà quản lý và các doanh nghiệp trở nên linh hoạt như thế nào. Phần 3 – Đi sâu, đi xa: chú thích và tập hợp ý tưởng triển khai từ các chủ đề từ phần 1 và mở rộng thêm. |
| Đề mục | : | |
| Ngôn ngữ | : | Vie |
| DDC | : | 658.4092 / C521-V99 |
| SĐKCB | : |
|
Sách cùng khung phân loại
51 chìa khoá vàng để trở thành nhà lãnh đạo truyền cảm hứng
Hà Nội: Hồng Đức, 2019
Nghĩ Khác để Trở Thành Lãnh Đạo Xuất Sắc
Hà Nội: Thế Giới ; SaigonBooks, 2019
21 Nguyên Tắc Vàng Của Nghệ Thuật Lãnh Đạo
Hà Nội: Lao Động, 2020
